#summacommunity
#vielfalt

Wir geben Vielfalt einen Job!

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#respekt

Wir geben Vielfalt einen Job!

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#wertschätzung

Wir geben Vielfalt einen Job!

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Wir geben Vielfalt einen Job!

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#RESPEKT

WIR WECHSELN ZU SUMMACOM

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#ZUSAMMENHALT

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Wir geben Vielfalt einen Job!

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#WERTSCHÄTZUNG

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Wir geben Vielfalt einen Job!

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Wir geben Vielfalt einen Job!

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Wir geben Vielfalt einen Job!

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#TEAMWORK

WIR WECHSELN ZU SUMMACOM

Leiter Personal (m/w/d)

Sie haben die Möglichkeit als Personalleiter (m/w/d) das Unternehmen im gesamten operativen und strategischen Personalmanagement ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort St. Ingbert zu unterstützen.

SUMMACOM GmbH & Co. KG ist ein multimedialer Kommunikationsdienstleister für Kundenservice, Vertriebsunterstützung & Training. Mit Herz & Leidenschaft für Kommunikation unterstützen wir seit über 20 Jahren branchenübergreifend renommierte Unternehmen und Konzerne im professionellen Kundenkontakt.

Dabei leben wir Wertschätzung von Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt – miteinander und im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und Kunden, für die wir im Einsatz sind!

Wir bieten zahlreiche Mehrwerte:
  • Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • attraktives Gehaltspaket

Aufgabenstellung

  • Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für das gesamte operative und insbesondere strategische Personalmanagement des Unternehmens
  • Sie verantworten die Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und strategischen Initiativen
  • Sie übernehmen die Budgetplanung und deren Verwaltung für Ihren Bereich
  • Sie realisieren zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Change Management, Talent Management, Personalplanung, Abschätzung des Einstellungsbedarfs etc.
  • Sie sind Treiber von Veränderungsprozessen und freuen sich darauf, kreative und innovative Ideen einzubringen
  • Sie fungieren als Sparringspartner und Impulsgeber der Geschäftsführung und sind professioneller Berater der Führungskräfte
  • Sie steuern mit hoher Eigenmotivation die Etablierung sowie Optimierung aller HR-Prozesse
  • Sie initiieren und begleiten als aktives Mitglied im Management-Team die Veränderungsprozesse und freuen sich darauf, kreative und innovative Ideen einzubringen

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Sozial- bzw. Rechtswissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Mittelstand sammeln
  • Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Managementebenen
  • Ausgeprägter Geschäftssinn, der auf die Entwicklung geschäftsorientierter Lösungen ausgerichtet ist
  • Sie haben eine hohe Ziel- und Lösungsorientierung, präzise, analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Stressresistenz und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sie sind eine hochmotivierte Führungskraft, die es versteht, ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu befähigen, zu begeistern und weiterzuentwickeln

Unser Angebot

  • Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum und großem Gestaltungsspielraum
  • Sie arbeiten in einem krisensicheren, erfolgreich am Markt etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Sie begleiten das Unternehmen auf seinem weiteren Wachstumskurs
  • Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket


Auswahlverfahren

Nach Prüfung der Qualifikation findet ein Auswahlverfahren mit Gespräch statt. Bitte bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen.

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